Tijd voor verandering? Zo vertaal je jobtwijfels naar nieuwe carrièredromen!
Weinig werknemers willen 10 jaar op rij dezelfde job bekleden. Het zit in ons om steeds weer te willen bijleren. Of je nu sociale skills, zoals leiderschapsvaardigheden, of technische kennis, zoals nieuwe programmeertalen, wilt verwerven: IT’ers zijn vastberaden om te groeien. Wat doe je als je huidige takenpakket niet strookt met je groeimindset? WHY helpt gedreven IT’ers bij het vertalen van jobtwijfels naar nieuwe carrièredromen. Lees verder en vang vol vertrouwen de volgende fase in je IT-carrière aan.
#1 As-is-situatie
Jij bent een IT’er met twijfels. Wat je wel zeker weet? Jij bent helemaal in je element in de IT-sector en wilt groeien! Je kennis of je verantwoordelijkheden verruimen, hoeft niet zo nodig elders. Misschien kun je bij je huidige werkgever evolueren. Alvorens je dat weet, moet je nagaan hoe je situatie vandaag is opgebouwd. Neem de tijd om te analyseren en buig je over het totaalplaatje. Van woon-werkverkeer, naar taken en technologieën, tot bedrijfscultuur.
#2 To-be-situatie
Eens je de as-is-situatie scherp hebt, kun je inzoomen op de ideale IT-job. Wat maakt een job in IT voor jou de beste job? Noteer uit welke elementen jouw perfecte to-be-situatie bestaat. Misschien vind je werken in een kleine, warme onderneming helemaal prima, maar wil je wel de kans krijgen de rol van Teamleader op te nemen. Of zoek je eerder een inhoudelijke uitdaging, zoals aan de slag gaan met nieuwe technologieën.
#3 Van plan naar praktijk
Met een to-be-situatie of persoonlijk wensenlijstje onder de arm kun je in gesprek gaan met je leidinggevende, hr-collega’s of werkgever. De kans bestaat immers dat je goesting om te groeien inhouse vervuld kan worden. Jobtwijfels hoeven je niet tegen te houden, ze kunnen je veel over jezelf, je huidige job en werkgever leren. Blijkt na enkele open gesprekken dat je zin voor innovatie niet beantwoord kan worden, dan kun je met een gerust hart de zoektocht naar een nieuwe job in IT aanvangen. Het is des te fijner om je carrièredroom elders na te jagen als je weet dat je het onderste uit de kan hebt gehaald op je huidige werkplek. Wedden dat je felicitaties krijgt van je vorige werkgever eens je die nieuwe IT-job hebt binnengerijfd?
Zoek je een gesprekpartner om je jobtwijfels aan toe te vertrouwen? Wil je een nieuwe job in IT vinden, maar ontbreekt het je aan connecties? WHY kijkt ernaar uit jou te leren kennen en te begeleiden!
7 tips waarin wij geloven om lokaal talent aan te trekken
Een internationale transfer dankzij WHY: Talent Connector matcht lokale bedrijven met ervaren, internationale IT’ers
Flexibiliteit, van opdracht tot opvolging.
De kracht van persoonlijke, warme rekrutering
Wie? Wat? Wanneer? Dit zijn de basics van je recruitmentstrategie.
‘Happy people, happy company’ - Philip deelt zijn 360°-visie op werving en selectie in IT